Січень 2026 року видався напруженим для багатьох бійців ЗСУ: базове грошове забезпечення надійшло вчасно, але “бойові” виплати затягнулися на тижні. Тисячі повідомлень у соцмережах від фронтовиків, які витрачають власні заощадження на дрони чи пальне, підкреслюють гостроту проблеми. Насправді повної відсутності зарплати немає – базова частина, близько 20 тисяч гривень, перераховується до 20 числа, але додаткові винагороди, що сягають 100 тисяч, часто спливають із затримками через бюджетні перепони та бюрократію в частинах.
Ці паузи не просто цифри на рахунку – вони б’ють по моральному духу тих, хто тримає лінію оборони. Військовий з Донеччини ділиться: “Очікуєш 70 тисяч за окопи, а отримуєш обіцянки. Сім’я чекає, підрозділ голосує гривнями”. Розберемо, чому так стається саме зараз, у 2026-му, коли війна триває, а бюджет на оборону рекордний – понад 2,8 трильйона гривень.
Затримки виплат – не рідкість, але в цьому році вони набули системного характеру через перерозподіл коштів і адміністративні прогалини. Міноборони запевняє: все законно, гроші йдуть. Та реальність на фронті інша, змушуючи бійців адаптуватися креативно.
Бюджетні реалії: чому гроші “застрягають” на шляху до фронту
Державний бюджет на 2026 рік – це гігантська машина з дефіцитом у 2,4 трильйона гривень, де 27,2% ВВП, або 2 трлн 807 млрд грн, спрямовані на оборону. З них майже 1,3 трильйона – на грошове забезпечення ЗСУ. Здається, вистачило б на все? Але пріоритети жорсткі: спочатку боєприпаси, дрони, ремонт техніки. Залишки на зарплати перерозподіляють, і ось результат – часткова виплата за грудень 2025-го надійшла лише в січні.
Кінець бюджетного року – класична пастка. Міноборони пояснює: щоб уникнути “заморожування” коштів, виплати за грудень розтягнули, а повний розрахунок завершили до 20 січня 2026-го. Це не порушення, бо закон дозволяє три дні після надходження ресурсу. Але для бійця на передовій три дні – вічність, коли рахунок за Starlink чи запчастини накопичується.
Інфляція додає перцю: з 2023-го мінімалка 20 130 грн не росла, а ціни злетіли на 10% торік. Реальна купівельна спроможність впала, особливо з витратами на фронт – оренда в Краматорську чи пальне для “баггі”. Бюджет фокусується на виживанні армії, а не на комфорті воїнів.
- Пріоритет боєприпасів: 722 млрд грн на закупівлі – перша черга, зарплати другі.
- Залежність від донорів: 294 млрд грн від партнерів, затримки в траншах блокують виплати.
- Перерозподіл: Резерв 200 млрд грн на оборону, але зарплати не пріоритет у кризах.
Після таких списків зрозуміло: система розрахована на виживання, а не на ідеальний графік. Військові частини отримують гроші нерівномірно, і це провокує ланцюгову реакцію затримок.
Адміністративні перепони: коли папери важчі за кулі
Не всі затримки – від бюджету. Часто винні самі частини: неправильно оформлені запити, помилки в табелях чи відсутність наказів про “бойові”. У січні 2026-го Міноборони роз’яснило: додаткові винагороди не нараховуються в міністерстві, а формуються локально. Якщо командир не підписав наказ до 5 числа, виплата стопориться.
Технічні глюки в системах банків чи “Дії” посилюють хаос. Бійці з тилу скаржаться на аванси з 5 по 15 число, що “з’їдаються” комісіями. А на фронті? Там “бойові” – 100 тисяч за лінію зіткнення – розраховують пропорційно дням, і будь-яка неточність у звіті означає мінус тисячі гривень.
Соціальні мережі киплять прикладами: один підрозділ чекав “окопні” 70 тисяч за 45 днів, бо табель заповнили з помилкою. Інший – через зміну статусу з “спецзавдання” на “логістику”. Бюрократія, народжена миром, не встигає за війною.
- Подати рапорт командиру з проханням роз’яснення.
- Перевірити табель участі в боях – основа для “бойових”.
- Звернутися до фінансової служби частини за випискою.
Ці кроки рятують у 80% випадків, але вимагають часу, якого на фронті обмаль. Емоційний накал зростає, коли бійці бачать, як депутати піднімають собі виплати, а вони – ні.
Юридичні права військових: що каже закон про терміни та штрафи
Закон “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців” чітко фіксує: виплати – до 20 числа за минулий місяць. Наказ Міноборони №260 від 2018-го деталізує: аванс – половина, премія – 390-535%, надбавки за вислугу. “Бойові” – окрема стаття, до 100 тисяч за наказом ГШ.
Ключове: затримка понад 15 днів тягне пеню для частини – 1% від суми за кожен день. Але на практиці це рідко застосовують, бо частини не мають ресурсів.
При звільненні – окрема історія: середня зарплата за рік плюс компенсації. У 2026-му закон №13646 уніфікував виплати, ввівши фіксовану допомогу. Та фронтовики рідко демобілізуються – тримають позиції.
| Вид виплати | Розмір (грн) | Термін |
|---|---|---|
| Базове забезпечення | 20 130 (мін.) | До 20 числа |
| Бойові (передова) | 100 000 | Після наказу, пропорційно |
| Окопні | 70 000 (за 30 днів) | Накопичувально |
| Логістика/тил | 30 000 | Після звіту |
Дані з mod.gov.ua та minfin.gov.ua. Таблиця показує: різниця величезна, але затримки б’ють по всіх рівномірно.
Чому не підвищують зарплати: обіцянки проти реальності
З 2023-го мінімалка застигла на 20 тисячах, попри інфляцію та ріст середньої зарплати до 27 тисяч. Бюджет-2026 не передбачає підйому – пріоритет зброї. Президент пояснює: потрібно додатковий ресурс від партнерів. Мінфін додає: низькі податки українців не дозволяють більше.
Нові контракти обіцяють +30-40 тисяч, але для чинних бійців – перехідний період неясний. Вчителі отримують +30%, а воїни – ні. Це демотивує рекрутинг: IT-шники заробляють удвічі більше без ризику.
Експерти пророкують: без підвищення мотивація впаде, підрозділи “голосуют” гривнями. Та оптимісти вірять у перегляд бюджету навесні.
Практичні кейси затримок виплат
Січень 2026: бригада на Сумщині чекала “бойові” за січень до 25 лютого – помилка в табелі, виправлена після рапорту. Розрахунок: 100к минус 20 днів = 67к.
Грудень 2025: часткова виплата 15к замість 50к – бюджетний річний нюанс, доплата в січні повна.
Донбас, оператори БПЛА: 30к на переобладнання дронів з кишені, бо “окопні” затримали на 10 днів через наказ. Скинули 30% на підрозділ – стандарт.
Ці історії з соцмереж і звітів Міноборони ілюструють: проблема вирішувана, але потребує пильності.
Куди звертатися: покроковий план для бійців
Перший крок – рапорт командиру з вимогою роз’яснення. Не отримали? Фінансова служба частини видає виписку. Далі – гаряча лінія Міноборони чи “Гаряча лінія ЗСУ”.
Юристи радять: фіксуйте все скріншотами, звертайтеся до Мережа Права чи Legal Aid. У 90% випадків гроші приходять за тиждень. Для позовів – пеня 1% на день, але суди повільні.
- Гаряча лінія Міноборони: 0-800-500-442.
- Департамент соцзабезпечення: через mod.gov.ua.
- Оскарження: до 3 місяців з моменту затримки.
Такий арсенал дає контроль. Бійці, які активно реагують, рідше стикаються з хронічними паузами.
Ситуація еволюціонує: нові контракти, можливий перегляд бюджету. Фронтовики тримають сподівання, доки держава шукає баланс між кулями та гривнями. А ви, як гадаєте, що змінить гру насправді?
