Коли малюк з’являється на світ, життя ФОП перетворюється на вир ніжних обіймів, безсонних ночей і раптових ідей для бізнесу. Так, ви чули правильно: фізична особа-підприємець може спокійно продовжувати вести справу навіть у розпал декретної відпустки. Законодавство не ставить хрест на вашій підприємницькій жилці – статус ФОП лишається активним, дохід надходить, а податки сплачуються з реальних цифр. Головне – розібратися в нюансах ЄСВ, єдиного податку та виплат, щоб уникнути несподіваних сюрпризів від податкової.
Уявіть: ви годуєте дитинку, а паралельно обробляєте замовлення з онлайн-магазину чи даєте консультації по Zoom. Це реально, бо відпустка по вагітності та пологах чи по догляду за дитиною не блокує підприємницьку діяльність. З 2026 року пільги стали ще лояльнішими – звільнення від ЄСВ діє навіть при доході. Але давайте копнемо глибше, бо поверхневі поради конкурентів часто лишають мам у невіданні.
Тепер розберемо, як це працює на практиці. ФОП не є найманим працівником, тож “декрет” для вас – це передусім право на державні виплати від Пенсійного фонду, а бізнес тримається на ваших плечах. Готові до детального розбору?
Декретна відпустка для ФОП: що це насправді означає
Для звичайних працівників декрет – це чітко регламентована пауза за КЗпП: 126 днів по вагітності та пологах плюс до трьох років по догляду. ФОП же не має роботодавця, який видає наказ, але отримує ті ж виплати, якщо сплачувала ЄСВ. Статус підприємець не зникає – ви лишаєтеся в ЄДР, можете укладати угоди, приймати платежі на рахунок.
Розділимо на етапи. Відпустка по вагітності та пологах – 126 календарних днів (70 до + 56 після, або більше при ускладненнях). Далі – по догляду до 3 років (або до 6 при інвалідності). Під час цього часу бізнес не зупиняється: ніхто не перевіряє, чи ви реально відпочиваєте вдома. Головне – фіксувати доходи для звітності.
Емоційний момент: багато мам-ФОП розповідають, як повернення до улюбленої справи рятує від послеродової депресії. Робота по 2-3 години на день – як ковток свіжого повітря між пелюшками. Але якщо дохід є, забувайте про автоматичні пільги на податки – все розраховується індивідуально.
Право на декретні виплати: чи блокує робота ФОП гроші від держави
Декретні для ФОП – це 100% середньоденного доходу за 12 місяців перед відпусткою, множене на дні лікарняного. У 2026 році мінімалка – 35 792 грн за 126 днів (якщо ЄСВ сплачувався з мінімалки 8647 грн/міс). Максимум – до 715 тис. грн при високих внесках. Робота не блокує виплату: дохід від ФОП не враховується в розрахунок, бо виплати базуються на ЄСВ.
Щоб отримати, подайте через Е-кабінет ПФУ заяву-розрахунок, листок непрацездатності та довідку про доходи з податкової. Термін – 6 місяців після відпустки по пологах. Допомога по догляду до 3 років – фіксована, залежить від прожиткового мінімуму (близько 2-2,5 тис. грн/міс у 2026).
- Ключовий нюанс: Якщо ви відкриваєте ФОП саме в декреті (працюючи за трудовим договором), виплати не зникають – держава дозволяє суміщати.
- Приклад: ФОП на 3-й групі сплатила ЄСВ 20 тис. грн/міс – декретні перевищать 100 тис. грн.
- Статистика: За даними ПФУ, у 2025 понад 15 тис. ФОП-мам отримали виплати, середній розмір – 45 тис. грн.
Після списку: бачите, робота тільки посилює вашу фінансову подушку. Головне – не пропустити терміни подання, бо бюрократія любить кусатися.
Ведення бізнесу під час декрету: свобода чи пастки
Законодавство кришталево чисте: жодної заборони на прийом платежів, укладання договорів чи навіть найм працівників. Ваш РК (розрахунковий рахунок) оживає, чеки згенеровані, податкова бачить рух. З 2026 це актуально: навіть якщо малюк плаче, а ви фрілансите – все ок.
Але емоції грають роль. Одна мама-дизайнерка з Києва розповідала: “Декрет – час для пасивного доходу. Інвестиції в курси, делегація завдань – і бізнес росте, поки я з дитиною”. Реально: SMM, копірайтинг, handmade – ідеально для гнучкого графіка.
| Аспект | Без діяльності | З діяльністю |
|---|---|---|
| Статус ФОП | Активний | Активний |
| Декретні виплати | Так | Так |
| ЄСВ пільга (з 01.10.2025) | Так, якщо допомога | Так, незалежно від доходу |
Джерела даних: ДПС України (tax.gov.ua), Закон про ЄСВ. Таблиця показує: робота не шкодить, а пільги лишаються.
Податки та ЄСВ для ФОП у декреті: розбір по групах ЄП
Тут найгарячіше поле битви. ЄСV – 22% від доходу, мінімум 8647 грн/міс у 2026. З 01.10.2025 революція: якщо отримуєте допомогу по догляду до 3 років, ЄСВ за себе не платите – навіть з доходом! Податкова підтверджує: незалежно від системи оподаткування.
Для 1-2 груп ЄП: фіксований єдиний податок (1600-2000 грн/міс для 2-ї). Податкова відпустка – 1 місяць/рік + хвороба >30 днів (витяг з ЕРЛН). Декрет по пологах рахується як хвороба, тож можна не платити за повний місяць.
- Подайте заяву до податкової за 10 днів до відпустки (довільна форма).
- Для декрету – додайте витяг з ЕРЛН.
- Звітність: декларація раз на рік, без доходу – нуль.
3-я група: 5% від доходу + ЄСВ. Без доходу – нічого не платите. З доходом – фіксуйте чеки. Загальна система: ПДФО 18% + ВЗ 1,5% від чистого прибутку.
Приклад: ФОП 2-ї групи в декреті з доходом 10 тис. грн/міс. ЄСВ
