Коли молода мама тримає на руках крихітку, а бухгалтерія підприємства раптом перетворюється на поле бою з цифрами та законами, питання про ЄСВ на декретні виринає миттєво. Відповідь проста й чітка: так, єдиний соціальний внесок нараховується на допомогу по вагітності та пологах – ті самі класичні “декретні” за 126 днів відпустки. Ставка – солідні 22%, і це правило діє стабільно, ніби скеля в бурхливому морі бюрократії. Але ось нюанс, який часто плутає: на щомісячну допомогу по догляду за дитиною до трьох років ЄСV не накидається, бо вона стоїть осторонь бази нарахування.
Ця відмінність критична, адже декретні по вагітності фінансуються Фондом соціального страхування, а роботодавець зобов’язаний не лише виплатити їх наперед, а й “приправити” внеском. У 2026-му, з мінімалкою в 8647 гривень, мінімальний ЄСВ сягає 1902,34 гривні на місяць – цифри, які варто тримати в голові, щоб уникнути штрафів. Розберемо все по поличках, з прикладами з життя, таблицями та практичними кроками, аби ви почувалися впевнено, наче з дорожньою картою в руках.
Що ховається за словом “декретні”: розрізняємо види виплат
У бухгалтерському сленгу “декретні” – це не моноліт, а два окремих потоки. Перший – допомога по вагітності та пологах, стандартно 126 днів (140 при ускладнених пол
