16 грудня розпочався завершальний етап відбору претендентів на посади патрульних поліцейських, які нестимуть службу в Чернівцях. Хто приступить до навчання, визначатимуть 6 комісій, до яких входять громадські діячі, патрульні поліцейські та психологи. Про це повідомляють у секторі комунікації Головного управління Національної поліції в Чернівецькій області.
- Співбесіда є вирішальним етапом для кандидата, - розповідає координатор патрульної поліції в Чернівцях Олександр Лоєвський. - Після спілкування із претендентом остаточно прийметься рішення, чи може кандидат займати посаду патрульного поліцейського в Чернівцях. До складу комісії входять п’ять людей, це патрульні поліцейські з інших областей, які вже пройшли навчання та працюють, два представники різних громадських організації та психолог. Вони оцінюють мотивацію претендентів, чому саме він хоче працювати у патрульній поліції, емоційний стан, стресостійкість. За результатами спілкування виставляються бали, на основі яких і буде прийматися кінцеве рішення щодо кандидата.
З понад 4 тисяч поданих анкет до вирішального етапу пройшли майже 1100 претендентів. Для проведення співбесід створено 6 комісій, які в день планують поспілкуватися із 300 кандидатами. У претендента, щоб себе проявити, а комісії, щоб його оцінити, є лише 10 хвилин. За цей час кандидати мають відповісти на всі питання.
Претендентка на посаду патрульного поліцейського Вікторія Іванійчук розповідає, що працювала у банківській сфері та вирішила сама спробувати, як це бути поліцейським.
- Я хочу допомагати людям, хочу змінити цю систему, боротися з корупцією і я, як всі, надіюся на краще. Етапи відбору були не дуже важкими, вони проходили цікаво, емоційно, насичено. Після співбесіди враження залишилися позитивні. Люди в комісії дуже приємні, - каже дівчина.
Іван Скибінський зізнається, що питання члени комісії задавали нескладні, вони стосувалися життєвих ситуацій і особливої підготовки для відповіді на них, не потрібно.
- Стати поліцейським – це моя ціль, до якої я йду. Найбільше хвилювався на першому етапі, але коли пройшов тестування, став більш впевненим у собі. Я переконаний, що пройду всі інші етапи відбору. На питання відповідав правдиво, мені немає чого приховувати. Комісія привітна, запитання лаконічні та зрозумілі. Поліцію бачу, як перспективну зміну у нашому місті, - вважає Іван.
- Хочу стати поліцейським, бо хочу змін на краще, - говорить кандидат Юлія Савчин. - Я працювала у банку торговим агентом, останні роки була у декретній відпустці. Мені не подобається наш державний устрій, бачу як живуть люди в інших країнах світу. Хочеться покращити наше життя.
Співбесіда з претендентами на посади чернівецьких патрульних поліцейських триватимуть чотири дні. Після закінчення будуть опрацьовані результати та кандидатам надішлють запрошення на навчання.
Якщо ви помітили помилку на цій сторінці, виділіть її і натисніть Ctrl + Enter
Залишити коментар