Права військовозобов’язаних під час мобілізації

У Чернівецькій області триває третя хвиля мобілізації.

Порядок її проведення регулюється законом України “Про військовий обов’язок і військову службу”, законом України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та іншими нормативно-правовими актами.

Права військовозобов’язаних під час мобілізації:

1) на забезпечення матеріальними засобами за кошти державного та місцевих бюджетів;

2) протягом одного року зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності. Роботодавці зобов’язані вести облік військовозобов’язаних, резервістів і призовників із числа працюючих, здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час і надавати звітність із цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування в установленому порядку;

3) роботодавець сплачує своєму мобілізованому працівнику середню заробітну плату з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів з державного бюджету;

4) військовозобов’язаний, який на день призову не працює, має право на грошове забезпечення у розмірі мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата на 2014 рік становить 1218 грн;

5) для громадян України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб-підприємців;

6) пенсіонерам з числа військовослужбовців та особам, які отримують пенсію за законом України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, у разі призову їх на військову службу під час мобілізації виплата пенсії не припиняється. Після звільнення їх із служби виплата їм пенсій здійснюється з урахуванням додаткової вислуги років на день демобілізації;

7) якщо військовозобов’язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення зборів, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога з тимчасової непрацездатності відповідно до закону;

8) у разі смерті або інвалідності або часткової втрати працездатності передбачається виплата одноразової грошової допомоги (розмір виплати встановлено у ст. 16-2 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”).

Інформація надана прес-службою Чернівецької міської ради.